کتاب روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکردنویسنده بکر، برایان ای در انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی تهران چاپ شده + دانلود رایگان
عنوان : روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
سرشناسه – شخص : بکر، برایان ای
سرشناسه – تنالگان :
رده کنگره : HD,۵۸/۹,/ب۷۷ ر۹,۱۳۸۸
محل انتشار : تهران
ناشر : دفتر پژوهشهای فرهنگی
سال انتشار : 1388
صفحه شمار : ۲۵۵ص.: جدول، نمودار
موضوع : سازماندهی کارآمد – ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
شابک : 978-964-379-162-9
شماره مدرک : ک۲۰۶۵
دانلود روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد, کتاب روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد, فایل pdf روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد, آثار بکر، برایان ای, منابع دفتر پژوهشهای فرهنگی,سازماندهی کارآمد – ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی, 978-964-379-162-9, نوشته های بکر، برایان ای
